海外业务销售

1.负责所属区域（南美、埃及、西

非、南非、中东、土耳其、印尼、柬埔寨、澳大利亚、美国等）市场开拓，现有客户的关系维护以及新客户开发；

2.完成年度销售计划及执行方案，达成该区域计划销售指标及账款

回收，提升品牌知名度和影响力；

3.对所负责的区域进行市场与客户的调研、分析，提出适合公司销售策略的客户、市场、产品定位和开发建议；及时反馈市场和客户信 息，支持科研部门开发更有市场前景产品；

4.建立海外大客户名录，完善客户档案，进行客户关系维护和业务发展；

5.及时处理客户投诉等相关事宜，及时高效的为客户提供高品质服 务以保证客户满意度；

6.进行市场调查，及时收集、反馈、分析关键市场信息，以及对竞争对手研究；

7.完成上级领导交办的其他工作事项。

1.西班牙语、葡萄

牙语、法语、阿拉伯语、土耳其语、印尼语 、柬埔寨语、英语等语种可作为工作语言。

2. 目标导向，有较强的应变能力、团队协同能力，具有较强的责任心和自律性等；

3.对从事涉农行业有兴趣；

4.能适应驻外工作机制。

同步招聘各业务国别海外留学生。

1. 西班牙语业务区域 5 人；

2. 葡萄牙语业务区域 3 人；

3. 法语业务区域5人；

4. 阿拉伯语业务区域 3 人；

5. 土耳其语业务区域 3 人；

6. 柬埔寨语业务区域 3 人；

7. 英语业务区域5 人。

1.薪酬参考范围：

本科15-18W/年； 硕士18-23W/年； 博士 32-37W/年。 以上均含驻外津贴。

2.五险一金、党员廉政金、子女幼教补贴、节日福利等。

3.当地引才补贴政策：

本科1.2-1.8W/年；硕士 3.6-5.4W/年；

博士 9.6-14.4W/年；发放期三年。

4.当地引才购房补贴政策：

本科 5W；硕士10W；博士 30W；

分三年发放。